martes, 12 de marzo de 2013

Esperamos consenso por el empleo, y nos ofrecemos a los ciudadanos

http://www.upyd.es/contenidos/noticias/108/95386-UPyD_espera_consenso_por_el_empleo_y_se_ofrece_a_los_ciudadanos_de_Almansa

En la tarde de ayer el portavoz de UPyD en Almansa José David Navalón agradeció, en primer lugar, al equipo de Gobierno el contar con su formación para la mesa por el empleo recientemente creada en la ciudad, “con un gran consenso, el cual queremos que no se pierda a corto, medio ni largo plazo. Desde UPyD queremos promover una iniciativa para que siga este consenso, en un plazo mínimo de cuatro años, no se use el empleo de forma electoralista, demagógica ni partidista. Nosotros nos comprometemos a ello, y esperamos que el resto de partidos se unan a esta iniciativa” declaró Navalón. Todo esto, “para conseguir que esta mesa funcione y de resultados. De esta manera, conseguiremos que la ciudadanía vuelva a confiar en nosotros”. A preguntas de los periodistas, Navalón informó de que su partido ya presentó antes del Pleno en el registro de entrada 7 propuestas concretas para esta mesa “pero estamos trabajando en más y no dejaremos de hacerlo, sobre todo propuestas que no conlleven cargos a los presupuestos”.

Aprovechando la ocasión, invitó a cualquier ciudadano que lo desee a hacerles llegar sus propuestas para esta mesa por el empleo. Navalón puso a disposición su partido “como ya dijimos en la campaña electoral, nuestro sitio en el Ayuntamiento sería el de todos los ciudadanos, cualquiera que tenga una buena propuesta y desee hacérnosla llegar, aquí estaremos para recibirla y llevarla a la mesa”. Para este fin, anunció el comienzo en Almansa del “UPydía”, iniciativa ya activa en todas las localidades en las que el partido magenta tiene representación municipal.
Este día será de puertas abiertas para todos los interesados, los jueves de 20:00 a 21:00 horas en la calle Caudete nº 23. También, para quien no pueda acercarse a este local, estará disponible el correo electrónico del partido cl.almansa@upyd.es.

No hay comentarios:

Publicar un comentario